Découvrir son leadership pour piloter ses projets

Cette formation vous invite à choisir  votre style de leadership et/ou à inventer le vôtre, en comprenant et en vous appropriant l’émergence de nouvelles représentations et organisations du travail. Le leadership est pluriel : il existe autant  de formes de leadership que d’individus. C’est notre manière personnelle de trouver un langage commun avec les autres, dans l’altérité et la diversité. Notre leadership se fonde sur notre authenticité pour bâtir des collaborations efficaces, basées sur une vision/envie commune,  et porteuse de sens. La structure même du travail, de son organisation et de ses nouvelles modalités, l’incertitude économique et sociale, et l’agilité nécessaire dans une telle période de complexité nécessitent de muter  du management vers le leadership pour piloter ses projets et ses équipes.  Nous sommes davantage invités à suivre notre intuition et à innover, les modèles existants se révélant souvent peu adaptés aux nouveaux enjeux. La personnalité  d’un dirigeant est donc clé pour transformer l’action publique. 

Objectifs

  • Reconnecter ses valeurs  et son identité : comment et pourquoi agissons-nous ?
  • Identifier ses masques sociaux et leur utilité
  • Trouver son style,  revisiter ses rôles, prendre  ses responsabilités et co-construire le futur

Programme

  • L’auto-diagnostic, prérequis vers de nouveaux possibles comportementaux
  • Modèles d’analyse et de compréhension des comportements humains  et des organisations
  • Ancrage de son leadership  à partir de ses valeurs et  de sa personnalité

Modalités pédagogiques 

  • Apports théoriques  et conceptuels
  • Coaching individuel  et collectif
  • Mise en situation

Public

Dirigeants et cadres supérieurs des trois fonctions publiques.

Pratique

  • Dates : 22 et 23 septembre 2021
  • Code : ACAT21-065
  • Durée : 2 jours
  • Coût : 1 550 €
  • Lieu : ENA Paris
  • Contact : Jean-Christophe Leforestier - 01 44 41 85 51

jean-christophe.leforestierlaACTIANTISPAM@ena.fr

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